- امروز : افزونه جلالی را نصب کنید.
- برابر با : 2 - جماد ثاني - 1448
- برابر با : Thursday - 12 November - 2026
اجتماعی
باز هم تخلف در اوین
دیروز یازده نفر از دوستانی که بعد از تنبیه‌شدن من از طریق مسدودشدن کارت تلفنم کمک کرده بودند تا تماس‌های ضروری‌ام برقرار شود، توسط حفاظت اطلاعات زندان تهدید شدند که با من همکاری نکنند. احتمالاً نیروهای امنیتی به جز کار خلاف کار دیگری بلد نیستند زیرا هم تهدید یاری‌رسانندگان به این فقیر خلاف است و هم اساساً محروم کردنم از تماس تلفنی.
بازداشت یازده روزه خبرنگار لرستانی و سه حقیقت تلخ درباره دستگاه قضایی
سینا قلندری از خبرنگاران محلی کوهدشت و رومشکان است که اخیرا بابت انتشار جزئیات خبر قتل مبینا سوری، نوجوان ۱۴سالهای که توسط همسر و خانواده‌اش تحت فشار قرار گرفت و نهایتا یازده روز بازداشت شد.
رهبر انقلاب علی لندی را شهید اعلام کرد
رهبر معظم انقلاب اسلامی با درخواست رئیس بنیاد شهید و امور ایثارگران مبنی بر در حکم شهید تلقی شدن علی لندی نوجوان فداکار ایذه‌ای موافقت کردند.
دولت رتبه‌بندی فرهنگیان را با جدیت پیگیری می‌کند
باید کریدور ریلی استان در کنار آزادراه های مواصلاتی با عراق تکمیل شود و این کار می‌تواند ضمن فراهم کردن زمینه گسترش صادرات به کشور عراق، رفاه و آسایش زائران را هم به همراه داشته باشد.
مشکلات مردمی بررسی شد و رئیس جمهور، استاندار را مورد خطاب قرار داد
رئیس جمهور در این دیدارها در گفتگوی رودررو و بی واسطه ، پس از آگاهی از مشکلات، پیشنهادها و طرح‌های ملاقات کنندگان، بلافاصله استاندار ایلام را مخاطب قرار داده و خواستار پیگیری و رفع مشکلات و انجام اقدامات لازم برای به نتیجه رساندن موارد مطرح شده، گردید.
سرمایه هایی در حوزه است که در هیچ کجا نیست
طی سالهای گذشته از بیش از ۱۰۰ کشور جهان و هزار دانشگاه دنیا بازدیده کرده‌ام. سرمایه هایی در حوزه است که در هیچ کجا نیست
کدام زندگی را انتخاب می کنیم؟
اما در زندگی دریایی ، انسان بزرگ می‌شود می‌گسترد، از محدوده‌ی بسیار کوچک وجود قطره‌ای خویش رها می‌شود و به اقیانوس کبیر انسان و جامعه (بلکه انسان و جامعه‌ها) می‌پیوندد، خود را عضوی از اعضای پیکر جامعه و جامعه را فصای گسترده‌ی خویش می‌داند، درد همه را چونان درد خود حس می‌کند.
مخبرِ وعده‌دهنده، مدیر ناموفق!
مدیر موفق «گزارش عملکرد» میده ولی مدیری که دوست داره موفق باشه؛ «وعده»! و از اونجایی که برای «مدیر موفق» بودن، فاکتورهای دیگه‌ای هم لازمه که معمولاً «مدیر وعده‌دهنده» فاقد اوناست، وعده‌دهنده هیچوقت به مرحله‌ی گزارش عملکرد مطلوب نمیرسه.
